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FOCUS - Human rights N. 2 - 20/06/2014

 Corte di Giustizia, Sentenza del 18/03/2014, in tema di sicurezza e della salute sul lavoro delle lavoratrici gestanti, puerpere o in periodo di allattamento (CD c. ST)

  la Corte di Giustizia ha stabilito che la donna divenuta (legalmente) madre in conseguenza di un contratto di maternità surrogata non può beneficiare delle norme europee in materia di congedo di maternità, applicabili alle donne lavoratrici in condizione di gravidanza e dopo il parto.



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