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NUMERO 25 - 03/11/2021

 -, Sentenza n. 1390/2021, In tema di eguaglianza e di divieto di discriminazione in base all’orientamento sessuale, relativamente ai requisiti stabiliti da un’organizzazione indipendente per il proprio personale

Costituisce violazione del diritto interno (Equality Act 2010) e della Convenzione EDU la determinazione adottata da una organizzazione indipendente operante nell’ambito dei servizi sociali relativamente l’assunzione di soli dipendenti eterosessuali; per contro non è discriminatorio l’altro requisito posto dalla medesima organizzazione quanto alla religione cristiana evangelica dei propri dipendenti. 



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