Abstract [It]: Il saggio analizza gli aspetti normativi salienti della tutela antidiscriminatoria in materia di attività dei sindacati delle minoranze etnico-linguistiche, sia a livello europeo che riguardo all’ordinamento italiano. Si indagano i due contesti specifici delle minoranze germanofona dell’Alto-Adige/Südtirol e francofona della Valle d’Aosta/Vallée d’Aoste in cui sono stati riconosciuti peculiari diritti ai rispettivi sindacati di minoranza e sono sottolineate le difficoltà applicative emerse nel quadro giuridico attuale, anche alla luce di alcune opinabili pronunce giudiziali.
Title: Ethnic and linguistic minorities in the workplace: old and new issues
Abstract [En]: The paper analyses the main rules of anti-discrimination law about trade unions representing workers belonging to ethno-linguistic minorities, both at the European and Italian levels. The argumentative pattern addresses two key contexts: the German-speaking minority of Alto-Adige/Südtirol and the French-speaking minority of Valle d'Aosta/Vallée d’Aoste. Within the aforementioned cases, specific rights have been recognized to minority trade unions, but difficulties are emerging in the implementation of these rules – also in the light of questionable judicial rulings.
Parole chiave: Sindacati, minoranze etnico-linguistiche, discriminazione, Alto-Adige/Südtirol, Valle d’Aosta/Vallée d’Aoste
Keywords: Trade unions, ethnic-linguistic minorities, discrimination, Alto-Adige/Südtirol, Valle d’Aosta/Vallée d’Aoste
Sommario: 1. Dalla tutela internazionale delle libertà e dei diritti sindacali alla protezione giuridica nazionale. 2. Le normative europee antidiscriminatorie. 3. Alto-Adige/Südtirol, emersione e conquiste del sindacato etnico. 4. Dubbi e chiarimenti. 5. Valle d’Aosta/Vallée d’Aoste, dal riconoscimento alla contestazione. 6. L’infondatezza di una paradossale negazione. 7. Una notazione conclusiva.
Prime note sulla proposta della Valle d’Aosta per la riforma dello Statuto speciale
Roberto Louvin (26/06/2024)