Trasparenza, mercato, sindacato: un aiuto dall’IA?

Abstract [It]: Il presente saggio intende esaminare la funzione dei sistemi di IA, in particolar modo dei Labour Market Information System, nella complessa attività di “messa in trasparenza” del mercato del lavoro. A tal fine, lo studio analizza l’apparato normativo e contrattuale volto a valorizzare il potenziale ruolo positivo delle organizzazioni sindacali in tale processo. In particolare, viene posta attenzione agli obblighi informativi previsti dalla normativa vigente che, pur con alcuni limiti, possono contribuire — in una prospettiva de iure condendo — a rafforzare la trasparenza del mercato del lavoro.

Title: Transparency, labour market, trade unions: an help by IA?

Abstract [En]: This essay aims to examine the role of AI systems—particularly Labour Market Information Systems (LMIS)—in the complex task of enhancing labour market transparency. To this end, the study focuses on the legal and contractual frameworks that seek to promote a positive function of trade unions in this process. Special attention is given to the information obligations established by statutory sources, which—despite certain limitations and from a de iure condendo perspective—may contribute positively to improving labour market transparency.

Parole chiave: trasparenza; mercato del lavoro; Intelligenza Artificiale; sindacato; diritti e obblighi di informazione

Keywords: transparency; labour market; Artificial Intelligence; trade union; rights and obligations of information

Sommario: 1. Transizioni e trasparenza del mercato: un’introduzione. 2. L’IA nel mercato del lavoro: la funzione dei LMIS. 3. Trasparenza, mercato del lavoro e autonomia collettiva. 3.1. Le commissioni di origine contrattuale. 3.2 Gli obblighi di informazione di fonte legale. 4. Gli obblighi di informazione come blanda attuazione dell’art. 41, comma 3 Cost.