Circolazione vs protezione dei dati personali e autodeterminazione informativa tra GDPR, DGA e AI Act per una nuova stagione delle politiche attive del lavoro

Abstract [It]: Il contributo analizza l’evoluzione delle politiche attive del lavoro in Italia, focalizzandosi sul ruolo della digitalizzazione, interoperabilità e portabilità dei dati personali nel mercato del lavoro. Viene approfondito il rapporto tra la necessità di condivisione e circolazione dei dati per l’efficienza delle PAL e la tutela della privacy, esaminando inoltre l’impatto dell’intelligenza artificiale e delle nuove normative europee e italiane sul trattamento dei dati personali nei sistemi di IA applicati alle PAL. L’Autrice propone una riflessione sulle prospettive di governance multi-authority e sulle tecniche di trattamento dei dati per garantire autodeterminazione informativa e cittadinanza digitale, suggerendo il rafforzamento di forme collettive di tutela degli interessi nel mercato del lavoro digitale. 

Title: Circulation vs. protection of personal data and informational self-determination under the GDPR, DGA, and Ai Act: towards a new era of active labour market policies

Abstract [En]: The paper analyses the evolution of labour market policies in Italy, focusing on the role of digitalisation, interoperability and portability of personal data in the labour market. It explores the relationship between the need for data sharing and circulation for the efficiency of labour policies and the protection of privacy, also examining the impact of artificial intelligence and new European and Italian regulations on the processing of personal data in AI systems applied to labour policies. The Author offers a reflection on multi-authority governance perspectives and data processing techniques to ensure informational self-determination and digital citizenship, suggesting the strengthening of collective forms of protection of interests in the digital labour market.

Parole chiave: politiche attive del lavoro, digitalizzazione, privacy, autodeterminazione informativa, tutele collettive

Keywords: labour policies, digitalisation, privacy, informational self-determination, collective forms of protection

Sommario: 1. Digitalizzazione, interoperabilità, portabilità dei dati della persona nel mercato del lavoro: i tre pilastri del d. lgs. 150/2015. 1.1. La collaborazione informativa 10 anni dopo: il SIISL e il “fascicolo sociale e lavorativo del cittadino”.   2. La tensione dialettica tra condivisione informativa, circolazione e protezione dei dati personali nelle politiche attive del lavoro ancora alla ricerca di un (difficile) equilibrio tra GDPR e DGA. 3. IA e mercato del lavoro: l’impostazione dell’EU AI Act e della l. 132/2025 a confronto.  4. I tratti di specialità della disciplina del trattamento dei dati personali nei sistemi di IA e i possibili risvolti per le politiche attive del lavoro. 5. Nuove prospettive di bilanciamento degli interessi in gioco nel sistema multi-Authority della IA. 6.Conclusioni.