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NUMERO 35 - 31/12/2025

 Società a partecipazione pubblica e sviluppo territoriale: i percorsi autonomi di Trento e Bolzano

Abstract [It]: Il contributo analizza il ruolo delle società a partecipazione pubblica nelle Province autonome di Trento e di Bolzano. Attraverso un confronto tra scelte legislative, prassi gestionali e modelli di governance, l’analisi evidenzia come le due Province abbiano valorizzato l’autonomia speciale per costruire assetti societari coerenti con lo sviluppo economico locale. Il contributo mostra un uso consapevole del modulo societario quale leva di politica pubblica, nel rispetto delle regole statali ma in funzione delle specificità territoriali.

 

Title: State-owned enterprises and local development: The autonomous paths of Trento and Bolzano

Abstract [En]: This paper analyzes the role of local state-owned enterprises in the Autonomous Provinces of Trento and Bolzano. By comparing policy choices, management practices, and corporate governance models, this analysis shows how both Provinces have leveraged their special autonomy to implement corporate governance models aligned with local economic development. This paper ultimately illustrates a deliberate use of local state-owned enterprises as a tool of public policy.

 

Parole chiave: Società a partecipazione pubblica, autonomie speciali, sviluppo locale, modelli societari, politiche pubbliche locali.

Keywords: State-owned enterprises, special autonomies, local development, corporate governance, local public policy.

 

Sommario: 1. Premessa. 2. La competenza legislativa provinciale in materia di società a partecipazione pubblica. 3. Ricognizione della disciplina in materia di società a partecipazione pubblica nelle Province autonome di Trento e di Bolzano. 4. I settori delle partecipazioni nelle Province autonome di Trento e di Bolzano. 5. Il ruolo dell’amministrazione provinciale nella gestione delle società controllate. 6. La governance delle società controllate dall’amministrazione provinciale. 6.1. L’organo di amministrazione. 6.2. La disciplina dei compensi. 6.3. Equilibrio di genere e ricambio generazionale. 7. Note conclusive.

 



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