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FOCUS - Lavoro Persona Tecnologia

stato » dottrina - di Maura Ranieri

 Sistemi di Intelligenza Artificiale: accesso al lavoro e discriminazione

Abstract [It]: Il saggio si apre con una ricostruzione del quadro normativo multilivello sull’IA, adottando la prospettiva del diritto antidiscriminatorio. In secondo luogo, approfondisce il tema della discriminazione algoritmica con specifico riferimento all’accesso al lavoro, allo scopo di mettere in luce i vantaggi che il diritto antidiscriminatorio offre in termini di tutela, in ragione delle peculiarità che lo contraddistinguono. Infine, offre una riflessione più ampia sulle correlazioni tra l’impiego degli strumenti di IA e la tutela del lavoro.

 

Title: Artificial Intelligence Systems: Access to Employment and Discrimination

Abstract [En]: The essay opens with a reconstruction of the multi-level regulatory framework on AI, from the perspective of anti-discrimination law. Secondly, it explores the issue of algorithmic discrimination with specific reference to access to employment, with the aim of highlighting the advantages that anti-discrimination law offers in terms of protection, given its distinctive characteristics. Finally, it provides a broader reflection on the links between the use of AI tools and employment protection.

 

Parole chiave: Intelligenza Artificiale, regolamentazione multilivello, accesso al lavoro, discriminazione

Keywords: Artificial Intelligence, multi-level regulation, access to employment, discrimination



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